Firemní jazykové kurzy jsou skvělým benefitem pro zaměstnance i efektivním nástrojem pro rozvoj firmy. Aby však přinesly skutečné výsledky, je důležité vyvarovat se nejčastějších chyb, které snižují jejich efektivitu. Podívejte se, na co si dát pozor a jak z firemních kurzů vytěžit maximum.
Nejasné cíle a očekávání
Pokud firma ani zaměstnanci nemají jasně stanovené cíle, kurz často postrádá směr a motivaci. Výsledkem je nízká účast a malý pokrok.
Výběr kurzu pouze podle ceny
Nejlevnější varianta často znamená méně kvalifikované lektory nebo nevyhovující metodiku. Kvalita výuky je přitom zásadní.
Nedostatečná intenzita a pravidelnost
Kurzy párkrát do měsíce nestačí. Pro skutečný pokrok je potřeba pravidelná výuka, min. 1 x týdně, ale ideálně až 2–3x týdně.
Chybějící motivace zaměstnanců
Bez motivace a podpory ze strany firmy účastníci rychle ztrácejí zájem. Motivace může být pozitivní (odměny, uznání) i negativní (např. povinnost uhradit část kurzovného při neúčasti).
Nedostatečné propojení s praxí
Výuka by měla být zaměřena na reálné pracovní situace – telefonování, e-maily, prezentace. Jinak znalosti zůstávají teoretické a zaměstnanci je v praxi nevyužijí.
Chyby v komunikaci mezi firmou, školou a účastníky
Nejasná domluva o obsahu kurzu, cílech a zpětné vazbě vede k nespokojenosti všech stran1.
Stanovte si jasné cíle a očekávání
Před zahájením kurzu si ujasněte, co přesně chcete dosáhnout (např. zvládnout obchodní angličtinu, zlepšit prezentace, zvýšit sebevědomí při mluvení).
Volte kvalitu před cenou
Zaměřte se na zkušené lektory, moderní metody a reference jazykové školy.
Zajistěte vyšší intenzitu a pravidelnost
Ideální jsou kurzy několikrát týdně nebo bloková výuka.
Podporujte motivaci zaměstnanců
Vysvětlete přínosy jazykového vzdělávání pro jejich kariéru, nabídněte odměny za účast a pokrok.
Propojte výuku s pracovní realitou
Zahrňte do kurzu témata a situace, které zaměstnanci skutečně využijí v práci.
Komunikujte a vyhodnocujte
Pravidelně sbírejte zpětnou vazbu od účastníků i lektorů a podle ní upravujte průběh kurzu.
Přehled chyb a doporučených řešení
| Chyba | Doporučené řešení |
|---|---|
| Nejasné cíle a očekávání | Stanovit konkrétní cíle a měřitelná kritéria |
| Výběr jen podle ceny | Upřednostnit kvalitu a zkušenosti lektorů |
| Nedostatečná intenzita | Zvolit intenzivní kurz (2–3x týdně) |
| Slabá motivace zaměstnanců | Motivovat pozitivně i negativně |
| Teoretická výuka bez praxe | Zaměřit se na reálné pracovní situace |
| Špatná komunikace mezi stranami | Pravidelná zpětná vazba a otevřená komunikace |
Zvýšíte konkurenceschopnost firmy
Zlepšíte pracovní uplatnění zaměstnanců
Podpoříte týmovou spolupráci a motivaci
Chcete, aby vaši zaměstnanci skutečně mluvili cizím jazykem a využili ho v praxi? V naší jazykové škole nabízíme firemní kurzy na míru – podle vašich potřeb, s důrazem na výsledky a praktické využití.
Kontaktujte nás a společně najdeme ideální řešení pro vaši firmu!
S námi vaše firma poroste nejen jazykově!
Správně nastavený firemní jazykový kurz je investicí, která se vrátí v podobě spokojených a sebevědomých zaměstnanců.
